К заработной плате работников, выполняющих работу вахтовым методом, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые установлены для той или иной местности.

За работу в нерабочие либо праздничные дни, труд рабочих получающих оклады, оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Хотя работа вахтой подразумевает рабочий день не более 12 часов и не дольше одного месяца в целом,  тем не менее  допускается и сверхурочная работа в случаях, установленных ТК России. Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Ведет полный учет накапливаемых часов  непосредственно руководитель предприятия.

Все дни,  отводимые для полноценного отдыха работников, находящихся на вахте, оплачиваются в размере установленного оклада, но без применения соответствующего районного коэффициента, а также процентной надбавки.

Всему рабочему персоналу, вы ... Читать дальше »

Вопрос поиска новой работы сегодня интересует многих. Но как показывают многочисленные беседы с ищущими работу, лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих методов и средств. Среди тех людей, кто имеет в этом деле проблемы и жалуется на неблагоприятную конъюнктуру на рынке занятости, пытаясь этим объяснить свои неудачи.